Appel de candidatures: Prix de leadership Heintzman de 2012

Le Prix de leadership Heintzman est attribué chaque année par l’Institut des services axés sur les citoyens (ISAC) à une personne qui a fait preuve d’un leadership remarquable au sein du secteur public canadien en ce qui a trait à la promotion des services axés sur les citoyens. Ce prix est nommé en l’honneur de Ralph Heintzman, coprésident fondateur du Conseil de la prestation des services du secteur public (CPSSP).  Les lauréats du Prix ont tout particulièrement fait preuve d’un leadership supérieur et soutenu ayant donné lieu à des transformations qui ont permis d’améliorer la prestation des services dans le secteur public, tant au sein de leur palier de gouvernement qu’à l’égard des autres paliers de gouvernement.

Mises en candidature

S’il vous plaît noter, l’ISAC acceptera seulement les candidatures présentées en ligne.

Chaque mise en candidature doit comprendre les éléments suivants :

1. Un formulaire de mise en candidature pour le Prix de leadership Heintzman dûment rempli, que vous pouvez trouver sur le site Web de l’Institut des services axés sur les citoyens (ISAC) à http://www.iccs-isac.org/fr/awards/nominations.htm
2. Un résumé de la mise en candidature d’au plus 1 000 mots faisant ressortir les réalisations de la personne proposée en tant que chef de file dans la promotion des services axés sur les citoyens.  
3. Des lettres de soutien venant de collègues qui peuvent témoigner des réalisations de la personne proposée en tant que chef de file dans la promotion des services axés sur les citoyens. La mise en candidature doit être accompagnée d’au plus trois (3) lettres de soutien.

Dates cruciales

Date limite pour la présentation de candidatures: Candidatures présentées  pour le Prix 2012 du leadership Heintzman seront acceptées en ligne jusqu'au vendredi 30 mars 2012, 23 h 59 HAE

Annonce du Lauréat 2012: Le gagnant sera annoncé lors de la réception d'ouverture des réunions du CPSSP-CDPISP qui se tiendra à Regina, en Saskatchewan, le 25 septembre, 2012.

Processus de sélection

Les lignes directrices suivantes indiquent en fonction de quels critères les candidatures seront évaluées et en quoi consiste le processus de sélection.

Critères d’admissibilité

A. Fonction publique au Canada (fédérale, provinciale/territoriale, municipale)

On a créé le Prix de leadership Heintzman afin de reconnaître les fonctionnaires qui ont fait preuve d’un leadership remarquable en faisant la promotion des services axés sur les citoyens auprès des Canadiens. La personne proposée doit donc être un fonctionnaire ou un ancien fonctionnaire.

B. Rôle organisationnel

On a créé le Prix de leadership Heintzman afin de reconnaître le leadership dans l’ensemble de la collectivité de la prestation des services, notamment les chefs de file sur le plan des politiques, des opérations, de la technologie et des services internes.

C. Mises en candidature précédentes

Les candidatures demeurent valides pendant les trois années (trois cycles d’attribution du Prix) suivant leur présentation. Il est possible d’ajouter chaque année de nouveaux renseignements aux candidatures actives. Les candidatures non retenues peuvent être présentées de nouveau en tout temps.

Critères d’évaluation

Le jury se servira de critères d’évaluation généraux pour choisir le lauréat du Prix de leadership Heintzman.

A. Leadership remarquable

Le lauréat du Prix de leadership Heintzman aura démontré un degré de leadership exceptionnel par rapport à ses pairs en faisant la promotion des services axés sur les citoyens. Les qualités de leader peuvent revêtir différentes formes, entre autres, la capacité de formuler et de promouvoir une vision pour les services axés sur les citoyens, la force des partenariats établis pour assurer l’excellence des services ou les projets innovateurs lancés tout au long de sa carrière.

B. Leadership soutenu

Le lauréat du Prix de leadership Heintzman aura fait preuve de leadership tout au long de sa carrière et pendant une longue période.

C. Influence menant à des transformations

Le lauréat du Prix de leadership Heintzman aura dirigé son ou ses organisations d’une manière ayant changé en profondeur la façon d’assurer la prestation des services dans le secteur public. Ces transformations peuvent être de nature culturelle ou opérationnelle, mais l’organisation ou les organisations doivent avoir été réorientées pour répondre aux besoins de leurs clients et de la population du Canada.

D. Leadership à l’égard des autres ministères et paliers de gouvernement

Le lauréat du Prix de leadership Heintzman aura démontré un leadership tant à l’égard d’autres ministères de son propre palier de gouvernement que d’autres paliers de gouvernement. Un tel leadership peut revêtir la forme de projets réalisés en collaboration ou d’un rôle actif joué au sein de communautés de praticiens de tous les niveaux de gouvernement.

Conditions du prix

A.	Le prix sera désigné sous le nom de « Prix de leadership Heintzman » de l’Institut des services axés sur les citoyens.
B.	La médaille est décernée comme marque de distinction à une personne qui a démontré un leadership exemplaire dans le secteur public canadien en faisant la promotion des services axés sur les citoyens. Les lauréats du prix ont tout particulièrement fait preuve d’un leadership supérieur et soutenu ayant donné lieu à des transformations qui ont permis d’améliorer la prestation des services dans le secteur public, tant au sein de leur palier de gouvernement qu’à l’égard des autres paliers de gouvernement.
C.	Annonce du Lauréat 2012 : Le gagnant sera annoncé lors de la réception d’ouverture des réunions du CPSSP—CDPSIP qui se tiendra à Regina, Saskatchewan, le 25 septembre, 2012.
D.	Toutes les mises en candidature devront être accompagnées de lettres de soutien (maximum de 3).
E.	Pour être pris en considération, le formulaire de mise en candidature, le résumé de la mise en candidature et les lettres de soutien doivent être reçus par l’Institut des services axés sur les citoyens au plus tard le 30 mars 2012.
F.	Le directeur général de l’Institut des services axés sur les citoyens transmettra toutes les candidatures qu’il aura reçues à un comité spécial de juges indépendants aux fins d’examen.
G.	À l’appui de chaque proposition, les personnes présentant une candidature devront soumettre un formulaire de mise en candidature, un résumé de la mise en candidature avec une brève description des travaux et des réalisations qui, selon eux, qualifient le candidat à recevoir le prix, de même que des lettres de soutien que les juges utiliseront pour évaluer les candidatures.
H.	Tout faux renseignement soumis dans le formulaire de mise en candidature, le résumé de la mise en candidature ou les lettres de soutien pourrait entraîner l’annulation de la mise en candidature ou le retrait du prix.
I.	Le jury n’est pas tenu de décerner le prix s’il estime qu’aucune des personnes proposées n’en est digne.
J.	Le lauréat du Prix de leadership Heintzman sera informé de la décision du jury avant la réunion du DPSSP-CDPISP.
K.	Les candidatures demeurent valides pendant les trois années suivant leur présentation.
L.	Le jury doit désigner, le cas échéant, le lauréat du prix au plus tard le 30 avril.
M.	Toutes les mises en candidature soumises sont la propriété de l’ISAC.

Questions?

N’hésitez pas à communiquer avec Linda Robins, de l’Institut des services axés sur les  citoyens à  Linda.Robins@iccs-isac.org ou (416) 327-0786.