2007 Prix de leadership Heintzman: Appel de candidatures
Le Prix de leadership Heintzman est attribué chaque année par l’Institut des services axés sur les citoyens (ISAC) à une personne qui a fait preuve d’un leadership remarquable au sein du secteur public canadien dans le domaine de la promotion des services axés sur les citoyens. Les lauréats du Prix ont fait montre en particulier d’un leadership supérieur et soutenu ayant donné lieu à des transformations qui ont permis d’améliorer la prestation des services dans le secteur public, tant au sein de leur niveau de gouvernement qu’à l’échelle des différents niveaux de gouvernement.
Mises en candidature
Chaque mise en candidature doit comprendre les éléments suivants :
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Un formulaire de mise en candidature pour le Prix de leadership Heintzman dûment rempli et contenant tous les renseignements pertinents. Vous pouvez vous procurer le formulaire sur le site Web de l’Institut des services axés sur les citoyens (ISAC) ou en communiquant avec l’ISAC.
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Un résumé de la mise en candidature d’au plus deux (2) pages ou 1000 mots faisant ressortir les réalisations de la personne proposée en tant que leader dans le domaine de la promotion des services axés sur les citoyens.
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Des lettres de soutien venant de collègues qui peuvent témoigner des réalisations de la personne proposée en tant que leader dans le domaine de la promotion des services axés sur les citoyens. La mise en candidature doit comprendre au plus cinq (5) lettres de soutien.
Dates cruciales
Date limite pour la présentation de la candidature: le jeudi, 5 avril 2007
Annonce du nom du lauréat du Prix : Congrès du lac Carling, 29 avril – 1 mai 2007, Niagara-on-the-Lake, Ontario, Canada
Processus de sélection
Les lignes directrices suivantes indiquent en fonction de quels critères les candidatures seront évaluées et en quoi consiste le processus de sélection.
Critères d’admissibilité
Fonction publique du Canada
On a créé le Prix de leadership Heintzman afin de reconnaître les fonctionnaires qui ont fait preuve d’un leadership remarquable en faisant la promotion des services axés sur les citoyens auprès des Canadiens. La personne proposée doit donc être un fonctionnaire ou un ancien fonctionnaire.
Rôle organisationnel
On a créé le Prix de leadership Heintzman afin de reconnaître le leadership dans l’ensemble de la collectivité de la prestation des services, notamment les leaders sur le plan des politiques, des opérations, de la technologie et des services internes.
Mises en candidature précédentes
Les mises en candidature demeurent admissibles pendant les trois années (trois cycles d’attribution du Prix) suivant leur présentation. Il est possible d’ajouter chaque année de nouveaux renseignements aux candidatures actives. Les candidatures non retenues peuvent être présentées de nouveau en tout temps.
Critères d’évaluation
Le jury se servira de critères d’évaluation généraux pour choisir le lauréat du Prix de leadership Heintzman.
Leadership remarquable
Le lauréat du Prix de leadership Heintzman aura fait montre d’un degré de leadership exceptionnel par rapport à ses pairs en faisant la promotion des services axés sur les citoyens. Les qualités de leader peuvent revêtir différentes formes, entre autres, la capacité de formuler et de promouvoir une vision pour les services axés sur les citoyens, la force des partenariats établis pour assurer l’excellence des services ou les projets innovateurs lancés tout au long de sa carrière.
Leadership soutenu
Le lauréat du Prix de leadership Heintzman aura fait preuve de leadership tout au long de sa carrière et pendant une longue période.
Influence menant à des transformations
Le lauréat du Prix de leadership Heintzman aura dirigé son ou ses organisations d’une manière ayant changé en profondeur la façon d’assurer la prestation des services dans le secteur public. Ces transformations peuvent être de nature culturelle ou opérationnelle, mais l’organisation ou les organisations doivent avoir été réorientées pour répondre aux besoins de leurs clients et de la population du Canada.
Leadership à l’échelle des ministères et des niveaux de gouvernement
Le lauréat du Prix de leadership Heintzman aura fait montre de leadership tant à l’échelle des ministères de son propre niveau de gouvernement qu’à celle des différents niveaux de gouvernement. Un tel leadership peut revêtir la forme de projets réalisés en collaboration ou d’un rôle actif joué au sein de communautés de praticiens de tous les niveaux de gouvernement.
Questions?
N’hésitez pas à communiquer avec Roda McInnis Contractor à l’Institut des services axés sur les citoyen à roda.contractor@iccs-isac.org ou (416) 325-5445
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